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人力資源調研
蘇州工業園區企業員工敬業度調研

研發中心成立園區企業員工敬業度調研小組,選取各行業、各性質的代表性企業為樣本,通過線上(圓才敬業度信息采集系統)、線下(企業上門收發紙質問卷)填寫的方式進行問卷調研,通過對數據的整理、分析工作,制作蘇州工業園區企業員工敬業度調研報告,并通過圓才專家團的一致商討,評選出當年“園區十大最佳雇主”。報告旨在直觀反映整個園區企業員工的敬業狀態,通過與園區整體水平以及園區最佳雇主的對比,幫助企業進行自身定位,聚焦提升員工敬業度的關鍵因素,為企業如何通過員工獲得真正的競爭優勢提供深入見解。

報告試看
《2013年蘇州工業園區企業員工敬業度調研報告》 報告目錄:
  • 項目組委員會
  • 參與調研企業名單
  • 一、報告閱讀說明
  • 二、研究方法介紹
  • 三、主要結論
  • 四、參與調研企業情況及抽樣情況介紹
  • 五、整體敬業度結果分析
  • 六、按調研企業情況和性質分析
  • 七、按員工背景分析 2012年預測)
  • 八、敬業度驅動因素分析
  • 九、敬業度與企業經營狀況分析
  • 調研問卷(附錄一)
  • 選擇情況匯總表(附錄二)
  • 2013年蘇州工業園區十大最佳雇主名單(附錄三)
蘇州工業園區重點行業薪酬和福利調研

繼成功舉辦了2009-2011年日資企業薪酬和福利調查、2011-2012年園區中小型高科技企業薪酬和福利調查,研發中西成立“2012年蘇州市企業薪酬和福利調研小組”,對蘇州大市范圍內的企業進行薪酬、福利和人力成本情況的調研。調研涉及制造業、高科技、服務業三大領域,電子/半導體、機械/機電、汽車、化工/能源、醫藥/食品/醫療器械、軟件集成電路設計、物流、保安/物業、酒店、房地產、商業、消費品等12個行業;調研企業投資區域(國別)包括歐美企業、日資企業、亞洲企業(除日本)等。參與此次調研的企業共有285家,采集到數據樣本57984個,豐富的數據樣本量使報告數據具備較強的可參考性。

詳細版報告試看 綜合版報告下載

《2012年蘇州工業園區重點行業企業薪酬和福利調查報告》報告目錄:
  • 一、參與調查企業名單
  • 二、報告閱讀說明
  • 三、主要結論
  • 四、參與調查的企業情況和性質介紹
  • 五、蘇州工業園區總體和四大類崗位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 六、蘇州工業園區22個職級的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 七、蘇州工業園區6種學歷的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 八、應屆畢業生的起始薪酬情況
  • 九、企業福利措施情況
  • 十、其它項目
    • -輪班津貼
    • -加班時間
    • -全勤獎
  • 十一、蘇州工業園區企業調薪幅度及趨勢預測(2011年實際VS 2012年預測)
  • 十二、蘇州工業園區企業總體與四大類崗位的固定薪酬與浮動薪酬的比例
  • 十三、蘇州工業園區企業員工流動率情況
  • 十四、招聘情況
  • 十五、企業人力成本指標分析(人均創利、人力資本產出、人力資本創利、人事費用率)
  • 十六、2011-2012年全國和蘇州市CPI的變化情況
  • 十七、具體職位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬、公司繳納的社保、福利項目、其它、年度整體薪酬情況
  • 十八、術語表(附錄一)
          職級表(附錄二)
投資國別(區域)報告:

2012年蘇州工業園區歐美企業企業薪酬和福利調查報告

2012年蘇州市日資企業薪酬和福利調查報告

2012年蘇州工業園區日資企業薪酬和福利調查報告

2012年蘇州高新區日資企業薪酬和福利調查報告

2012年蘇州工業園區亞洲企業(除日本)薪酬和福利調查報告
投資國別(區域)報告目錄(示例)
  • 項目組委員會
  • 一、參與調查企業名單
  • 二、報告閱讀說明
  • 三、主要結論
  • 四、參與調查的企業情況和性質介紹
  • 五、蘇州市日資企業總體和四大類崗位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 六、蘇州市日資企業各區域四大類崗位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 七、蘇州市日資企業總體及各區域的22個職級的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 八、蘇州市日資企業6種學歷的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 九、蘇州市日資企業應屆畢業生的起始薪酬情況
  • 十、蘇州市日資企業福利措施情況
  • 十一、其它項目
    • -輪班津貼
    • -加班時間
    • -全勤獎
  • 十二、蘇州市日資企業調薪幅度及趨勢預測
  • 十三、蘇州市日資企業員工流動率情況
  • 十四、招聘情況
  • 十五、蘇州市日資企業人力成本指標分析(人均創利、人力資本產出、人力資本創利、人事費用率)
  • 十六、2011-2012年全國和蘇州市區CPI的變化情況
  • 十七、蘇州市日資企業具體職位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬、公司繳納的社保、福利項目、其它、年度整體薪酬情況
  • 十八、術語表(附錄一)
          職級表(附錄二)
行業報告:

2012年蘇州市高科技企業薪酬和福利調查報告

2012年蘇州市制造業企業薪酬和福利調查報告

2012年蘇州市電子半導體行業企業薪酬和福利調查報告

2012年蘇州市機械機電行業企業薪酬和福利調查報告

2012年蘇州市化工能源行業企業薪酬和福利調查報告

2012年蘇州市汽車行業企業薪酬和福利調查報告

2012年蘇州市軟件集成電路設計行業企業薪酬和福利調查報告

2012年蘇州市醫藥食品及醫療器械行業企業薪酬和福利調查報告
行業報告目錄(示例)
  • 一、參與調查企業名單
  • 二、蘇州市電子半導體行業總體和四大類崗位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 三、蘇州市電子半導體行業22個職級的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 四、蘇州市電子半導體行業應屆畢業生的起始薪酬情況
  • 五、蘇州市電子半導體行業調薪幅度及趨勢預測(2012年實際VS 2013年預測)
  • 六、蘇州市電子半導體行業總體與四大類崗位的固定薪酬與浮動薪酬的比例
  • 七、蘇州市電子半導體行業總體與四大類崗位流動率情況
  • 八、蘇州市電子半導體行業人力成本指標分析(人均創利、人力資本產出、人力資本創利、人事費用率)
  • 九、具體職位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬、公司繳納的社保、福利項目、其它、年度整體薪酬情況
其他報告:

2012年蘇州市企業福利報告

2012年蘇州市人力成本調查報告
《2012年蘇州市企業福利報告》 報告目錄:
  • 項目組委員會
  • 一、參與調查企業名單
  • 二、工作時間
  • 三、假期
  • 四、出差政策
  • 五、培訓與發展
  • 六、津貼與補助
  • 七、健康與保險
  • 八、綜合福利
  • 九、補充住房福利
  • 十、活動經費
《2012年蘇州市人力成本調查報告》 報告目錄:
  • 一、參與調查企業名單
  • 二、報告閱讀說明
  • 三、人力成本概述
  • 四、人力成本指標分類、定義及計算運用
  • 五、蘇州市企業總體及各區域人力成本指標平均數
  • 六、蘇州市各投資區域(國別)企業人力成本指標平均數
  • 七、蘇州市各行業企業人力成本指標平均數
蘇州工業園區人力資源熱點調研
企業可通過網上調研入口,參與實時人力資源熱點調研,迅速獲取相關信息。

2013年蘇州企業用工需求調查報告
報告下載

企業高溫補貼發放情況調研
報告下載

2013年蘇州市實習生報酬標準調研報告
報告下載

2013蘇州工業園區企業調薪幅度調研報告
報告下載
蘇州工業園區人力資源情況季度調研

為幫助企業更好的了解行業動態及市場預期,研發中心于2012年起開展蘇州工業園區季度人力資源情況調研,通過對每個季度員工流動率、人力資源供需情況、員工招聘計劃等人力資源相關數據的收集、整理與分析,為企業及時合理調整自身戰略提供客觀詳實的數據基礎。

報告試看
《2013年蘇州工業園區二季度人力資源情況調研報告》 報告目錄:
  • 精華版報告目錄:
  • 參與調研企業情況和性質介紹
  • 本期要點及關鍵詞
  • 一、二季度園區企業離職率情況
  • 二、二季度園區人力資源市場數據分析
  • 三、二季度熱點項目:應屆畢業生招聘及薪酬情況
  • 四、2013年三季度人力資源情況預測
  • 綜合版報告目錄:
  • 報告閱讀說明
  • 參與調研企業情況和性質介紹
  • 季度經濟情況概述
  • 離職率分析
  • 人力資源市場供需情況
  • 人員招聘計劃
  • 應屆畢業生的起薪
  • 一線員工的相關情況
  • 參與調研企業名單
《2013年蘇州工業園區一季度人力資源情況調研報告》 報告目錄:
  • 精華版報告目錄:
  • 參與調研企業情況和性質介紹
  • 本期要點
  • 一、離職率分析
  • 二、薪酬調整
  • 三、人力資源市場供需情況
  • 四、人員招聘計劃
  • 五、一線員工的相關情況
  • 六、一季度熱點項目調研
  • 綜合版報告目錄:
  • 報告閱讀說明
  • 參與調研企業情況和性質介紹
  • 季度經濟情況概述
  • 離職率分析
  • 薪酬調整
  • 人力資源市場供需情況
  • 人員招聘計劃
  • 年終獎的發放
  • 節后提高員工出勤率的鼓勵政策
  • 一線員工的相關情況
  • 參與調研企業名單
蘇州工業園區中小型高科技企業薪酬和福利調研

2011年起推出蘇州工業園區中小型高科技企業薪酬和福利調研,2012年,參加調研企業增加至101家,樣本量達4133個,它作為園區唯一的針對中小型高科技企業開展的薪酬福利調研,已經成為該類企業確立市場薪酬定位的標桿。

《2013年蘇州工業園區二季度人力資源情況調研報告》 報告目錄:
  • 項目組成員
  • 一、參與調查企業名單
  • 二、報告閱讀說明
  • 三、主要結論
  • 四、參與調查的企業情況和性質介紹
  • 五、園區中小型高科技企業總體和四大類崗位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 六、園區中小型高科技企業6個行業總體及不同行業四大類崗位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 七、園區中小型高科技企業海外歸國人才總體和四大類崗位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 八、園區中小型高科技企業22個職級的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 九、園區中小型高科技企業6種學歷的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 十、園區中小型高科技企業應屆畢業生的起始薪酬情況
  • 十一、園區中小型高科技企業福利措施情況
  • 十二、其它項目
    • -輪班津貼
    • -加班時間
    • -培訓
    • -全勤獎
  • 十三、園區中小型高科技企業調薪幅度
  • 十四、園區中小型高科技企業員工流動率情況
  • 十五、招聘情況
  • 十六、2009年、2010年、2011年、2012年全國和蘇州市區CPI的變化情況
  • 十七、園區中小型高科技企業具體職位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬、公司繳納的社保、福利項目、其它項目、年度整體調薪情況
  • 十八、術語表(附錄一)
          職級表(附錄二)
日資企業薪酬和福利調研

2009年底推出蘇州工業園區日資企業薪酬和福利調研,歷經3年努力,2011年調研范圍已擴大至蘇州大市131家日資企業,數據采集量增加至27655個,它已成為蘇州地區覆蓋面最廣、數據精度最高、最具參考價值的日資企業薪酬、福利調研。

《2011年蘇州市日資企業薪酬和福利調查報告》 報告目錄:
  • 項目組委員會
  • 一、參與調查企業名單
  • 二、報告閱讀說明
  • 三、主要結論
  • 四、參與調查的企業情況和性質介紹
  • 五、蘇州市日資企業總體和四大類崗位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 六、蘇州市日資企業7個行業總體及各行業內四大類崗位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 七、蘇州市日資企業各區域四大類崗位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 八、蘇州市日資企業總體及各區域的22個職級的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 九、蘇州市日資企業6種學歷的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬情況
  • 十、蘇州市日資企業應屆畢業生的起始薪酬情況
  • 十一、蘇州市日資企業福利措施情況
  • 十二、其它項目
    • -輪班津貼
    • -加班時間
    • -全勤獎
    • -培訓
  • 十三、蘇州市日資企業調薪幅度及趨勢預測
  • 十四、蘇州市日資企業員工流動率情況
  • 十五、招聘情況
  • 十六、蘇州市日資企業人力成本指標分析(人工成本含量、人工成本工資含量)
  • 十七、2008年、2009年、2010年、2011年全國和蘇州市區CPI的變化情況
  • 十八、蘇州市日資企業233個具體職位的年基本工資、年固定收入、年實際全面現金薪酬、公司繳納的社保、福利項目、其它項目、年度整體調薪情況
  • 十九、術語表(附錄一)
          職級表(附錄二)
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