為進一步搭建服務載體,拓展企業幫扶渠道,10月11日下午,由蘇州工業園區勞動和社會保障局主辦的“蓄水池”計劃企業——人力資源產業園機構對接會召開。會上,由新建元控股集團旗下園區人力資源開發有限公司(新建元·圓才)主導的園區人力資源“蓄水池”計劃力邀蘇州工業園區人力資源服務產業園17家入駐機構,為12家區內重點企業的人力資源管理提升分憂解難。


對接會上,“蓄水池”工作小組對“蓄水池”計劃的成立目的、運作情況進行了詳細介紹,對于該計劃開展成效,很多企業代表表示肯定。“‘蓄水池’計劃實時關注到企業的招聘困難,能及時給出建議、方案,給予企業很大幫助”。賀氏(蘇州)特殊材料有限公司代表表示。“以對接會方式,及時整合資源,解決企業實際需求。“華高科技(蘇州)有限公司代表同時表示。

隨后,參會重點企業和人力資源產業園入駐機構,就如何精準匹配需求與服務進行了深入溝通交流。企業方圍繞現有崗位招聘難點、用人、留人情況提出需求,人力資源產業園入駐機構代表則針對公司主要業務模式、服務跟進方式等進行了分享。代表紛紛表示,這種面對面對接形式,非常直接高效,對于雙方來說都是多贏之舉。下一步,自身將結合實際需求,尋找合適的合作提升伙伴,進一步加強互動聯系。

“希望通過此次對接交流會,增進企業和人力資源機構的合作交流,以服務多元化助力園區親商環境的優化。“新建元·圓才負責人表示。

下一步,新建元·圓才還將在園區勞動和社會保障局的統一指導下,借助人力資源產業園等平臺功能,幫助企業解決人力資源范疇的實際困難,同時進一步整合市場資源,不斷促進人力資源市場良性發展,達到需求方和供給方的雙贏態勢。

對接會前,企業代表還現場參觀人力資源產業園展廳、多功能廳、一站式服務大廳及入駐機構辦公現場,實地了解產業園的引入運營機制、入駐機構基本情況。


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