產是才之基,才是產之魂。在強力推進區域高質量發展的過程中,園區始終將強化人才引領發展放在重要戰略地位,以產引才、以才促產,依托產才融合推動區域整體發展。


這一思維,正成為園區各項人才工作的主色調。10月9日,園區秋季招才引智校園行江蘇線正式啟動,在首場在南京航空航天大學舉辦的招聘會上,新興產業企業傾情參與、優質企業求賢若渴、優秀學生向往園區……這一幕幕場景,交織出產才融合最具有新鮮活力和蓬勃動力的一面。

服務新興產業企業

把握區域發展主脈搏

“我們今天特地從蘇州趕來參加招聘會,沒想到收獲這么大。”招聘會現場,江蘇北人機器人系統股份有限公司技術研發部經理馬宏波拿著一摞簡歷,興奮的說。

馬宏波介紹說,作為一家專注于機器人系統集成和智能化的新型產業企業,北人機器人對技術研發類人才有極大需求。在此次招聘會上,馬宏波發現了不少綜合能力強、專業能力優的青年人才。“接下來我們會邀請達成意向的學生參觀企業,希望他們能加入我們,通過自我能力的持續提升,投身新興產業的發展之中。”他說。

近年來,生物醫藥、人工智能、納米技術應用這三大新興產業,正在成為園區持續發展的重要引擎,而它們的發展,離不開高端專業人才的持續引入。應對這樣人才需求的轉變,園區正通過招才引智校園行這一切入點,為區內新興企業提供具有可塑性的新鮮血液。招才引智校園行承辦方,新建元控股集團旗下園區人力資源開發有限公司(新建元圓才)負責人介紹說,為了更好服務新興產業企業,公司會提前了解企業需求,并提供專業對口的院校招聘路線。通過供需雙方的精準對接,新興產業企業的招聘效率得到大大提升。

“因為事先了解到學校的專業情況,我們特地選擇了南京航空航天大學這場,一場招聘會收到的簡歷數量是普通招聘會的幾倍。”一家納米科技企業人力資源負責人表示。

形成引才集聚效應

助力打造企業展才“平臺”

因為“科創板第一股”的身份,蘇州華興源創科技股份有限公司這家園區企業算得上是今年的明星企業。事實上,這家企業憑借已經開發的平板顯示和觸控智能化檢測技術,目前已經是全球高端智能手機屏顯示和觸控檢測裝備的主要供應商。而在招聘會上,華興源創也成為眾多學生關注的焦點。

高同學是南京航空航天大學電子通信專業大四學生,他在招聘會的第一份簡歷就投給了華興源創。他表示,一是園區的影響力,二是企業的知名度讓他把目光投向了華興源創。

聚焦企業主力軍,大力培育優質企業是產才融合的重要途徑,而如何完善和調整招聘端口,增加學生的就業意向,形成區域引才向心力是招才引智校園行面臨的一大挑戰。在這方面,新建元圓才正通過兩大措施的施行全力探索。首先是提高組織化水平,精細打磨校園行從企業報名到學校對接,再到現場招聘的各個環節,讓更多優質企業樂意參與其中,從而實現企業、院校高質同頻對接;其次是深度嫁接創新資源,給予類似華興源創這樣的優質創業型企業充分的展示舞臺,以人才支持的方式助力企業的持續提升。

走遍40多所高校、提供3000多個崗位……園區秋季招才引智校園行在描繪“校園人才地圖”的同時,也通過一系列針對區域產業發展精準聚焦、創新服務的措施,積極營造園區針對高層次青年人才的引才集聚效應。

“下一步,我們還將聚焦院校主引擎,圍繞企業需求優化人才供給,同時精心打造針對高校畢業生的一流落戶、服務環境,通過人才供需兩端的服務同步提升,助力園區高質量發展。”新建元圓才一位負責人表示。


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